Міністерство економіки та зайнятості Фінляндії 🇫🇮 оприлюднило звіт 1 листопада 2023 року, в якому йдеться про українців 🇺🇦 у Фінляндії та їхню ситуацію з працевлаштуванням. Згідно зі звітом, українці у Фінляндії задоволені державними послугами, але стикаються зі значними проблемами в пошуку роботи, особливо коли шукають роботу, яка відповідає їхньому рівню освіти.
☎️ Дослідження зібрало дані за допомогою онлайн-опитувань, групових обговорень та особистих інтерв’ю. Було 1643 відповіді.
👄 52% учасників вивчають фінську мову, а 12% – англійську. Серед учасників 35% взагалі не володіють фінською чи шведською мовами, 61% володіють фінською мовою на початковому рівні, а 4% досягли середнього рівня. Що стосується англійської мови, то 28% учасників взагалі не володіють нею, 44% є початківцями, а 28% - на середньому рівні.
🔧 Що стосується працевлаштування, то 16% учасників працюють повний робочий день, 9% – неповний робочий день, більше половини зареєстровані як безробітні, які шукають роботу.
💵 Учасник має фінансові труднощі. Лише для 4% фінансове становище є чудовим, 23% мають фінансову рівновагу, але більшості довелося скоротити витрати. 10% описують своє фінансове становище як дуже важке.
🧰 Більшість респондентів хочуть залишитися у Фінляндії назавжди, кожен третій не впевнений у своєму майбутньому, а кожен десятий планує повернутися в Україну. Примітка! Цей звіт відображає лише думки респондентів опитування.
💡 Українці хотіли більше підтримки рідною мовою, доступу до курсів фінської мови та більш індивідуального підходу до послуг з пошуку роботи, які надають органи праці.
⌚️ Згідно з українськими відгуками, влада в Україні активно пропонує можливості працевлаштування, а шукачі роботи мають вибір. Ця практика вважається кращою перед пасивною службою зайнятості у Фінляндії.
🎩 Респонденти в цілому задоволені комунальними послугами, якими вони користуються. Діти особливо високо задоволені послугами ранньої освіти та початкової освіти. Найбільше критики було спрямовано на медичні служби та довгий час очікування, особливо в районі Гельсінкі. Тим не менш, більшість залишилися задоволені медичними послугами в цілому.
🎓 Фінські роботодавці також були опитані. Багато компаній відчувають нестачу робочої сили. Перешкодами для працевлаштування українців є незнання мови, недійсність української освіти/професії та намір українців повернутися на батьківщину. Так само роботодавці цінували досвід роботи, міцне здоров'я та освіту. Відмінності в освіті випливають з того, що мається на увазі під освітою та в якому контексті.
🫖 Фінські трудові органи також були опитані в рамках дослідження. Мовні курси організовують різні ТЕ-тоімісто в різних регіонах. Одні регіони мають достатньо ресурсів для організації інтеграційних курсів для українців, а інші не можуть задовольнити попит. Час очікування на інтеграційні курси може тривати до шести місяців. Також трудові органи відповіли, що потрібно змінити ставлення з боку роботодавців. Багато вакансій не вимагають настільки хороших знань мови, як того вимагають роботодавці. Роботодавці також сподівалися, що державні органи організують більше мовного навчання.
✍️ Українці сказали, що використовували різні методи пошуку роботи. Найчастіше респонденти влаштовувалися на роботу за оголошенням (42%), через друзів чи знайомих (33%) або через державне агентство з працевлаштування, наприклад TE-toimisto (30%). Роботу також шукали, звертаючись безпосередньо до роботодавців (27%), через ярмарки та заходи з працевлаштування (24%) та через приватні агентства з працевлаштування (19%). Найменш поширеними способами працевлаштування були прямі контакти роботодавця з респондентом (4%), через стажування, пов’язані з навчанням (10%) та через організації чи служби підтримки для українців (12%). Респонденти сказали, що використовували засоби, згадані на малюнку, для пошуку роботи, включаючи, наприклад, соціальні мережі та персонал центрів для біженців.
🪃 Українці вважають, що фіни ставляться до них переважно справедливо і більшість не зазнали дискримінації. Десята частина респондентів стикалася з дискримінацією на роботі. Серед іншого, респонденти згадували ситуації, коли їм не вчасно платили, а також погане ставлення під час співбесіди.
🪜 Один респондент резюмував: «Нам потрібна реальна допомога у спілкуванні між роботодавцями та іммігрантами. Більшість роботодавців бояться брати на роботу іноземців через їхні слабкі знання фінської мови, хоча для більшості вакансій достатньо рівня А2. Я думаю, роботодавців слід заохочувати в першу чергу і перш за все. Українці дійсно хочуть працювати, але часто не вдається влаштуватися навіть прибиральницею».
📑 Повний звіт фінською мовою:
https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/165232
Резюме доповіді українською мовою:
https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/165232/Liite%203.%20Yhteenveto%20ukrainaksi.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Коментарі
Дописати коментар