У будівельній галузі іноземні працівники можуть отримувати недоплачену зарплату та погані умови праці

Українським 🇺🇦 будівельникам, які працювали у Фінляндії 🇫🇮, заплатили надто мало 👷‍♂️. Під час перевірки, проведеної профспілкою Rakennusliitto, було виявлено грубу фінансову експлуатацію на будівельному майданчику в Тампере.🦿. У будівельній галузі є інші проблеми, які стосуються іноземців, які не знають фінської мови. 👇

🖊 Фінський журнал Suomen Kuvalehti (20.01.2023) опублікував статтю про недооплату українських будівельників. Стаття була заснована на висвітленні новин Rakennusliitto та зловживаннях у будівельній галузі, які стали відомі завдяки роботі журналістів.

📎 Профспілка будівельників Rakennusliitto нещодавно провела інспекцію на будівельному майданчику в Тампере. Тоді з’ясувалося, що близько 30 українців працюють «легкими підприємцями» (kevytyritys) будівельниками.

😯 У зв'язку з домовленістю зарплата українських будівельників впала нижче половини нормальної і належної зарплати. Крім того, є двомісячна затримка виставки рахунків/виплати зарплати.

🛠 Для українців трудові відносини не були прямими, а заробітна плата виплачувалася через «легке підприємство». Кожен українець заснував собі «легке підприємство» і через нього виставляв рахунки роботодавцю.

⏱ Українські будівельники зрозуміли, що вони «легкі підприємці», але не зовсім, у чому річ. «Легке підприємство» не є трудовими відносинами.

⏳ Українці вважали, що це якісь трудові відносини, де зарплата надходить тільки іншим каналом.

🪚 За угодою стояв фінський субпідрядник будівельного майданчика, який використовує латвійську компанію для отримання будівельників. Suomen Kuvalehti з'ясував, що латвійська компанія, про яку йде мова, є компанією з найму робочої сили. Ні у фінській, ні в латвійській компанії на запитання редактора видання з цього приводу не відповідають.

🪤 Ситуація може виглядати, наприклад, так: Субпідрядник наймає будівельника, як правило, для трудових відносин. Через тиждень робітнику пропонують можливість заробити до двох тисяч євро більше, якщо працівник стане «легким підприємцем». Субпідрядник не говорить, що одночасно ризики переходять на працівника - наприклад, він/вона не отримує лікарняні, відпустку, пенсію та страхування. Він/вона має платити за них окремо «легкому підприємству». В якості альтернативи субпідрядна компанія пропонує розірвати трудові відносини. Будівельники не розуміють ні фінської, ні термінів. Пастка готова.

🔎 «Легке підприємництво» саме по собі є гнучким і популярним варіантом у трудовому житті. Підходить, наприклад, для будівельника, який виконує спеціальні роботи з різними компаніями. У цьому випадку оплачувана робота недоцільна, але, виставляючи рахунок через «легке підприємство», ви отримуєте від клієнтів більше. У «легкому підприємництві» ви повинні точно знати, що ви робите. Популярні сервіси для легких підприємців – Eezy, Ukko.fi та Free.fi.